Den kolde skulder

Tilbage i de gode gamle dage, virksomheder, der var vedvarende konservativ og modstod ændring var smukt belønnet. Solide som General Motors, Procter og Gamble og Sears Roebuck var empires sig selv; de slog deres ressourcer til at afværge ændring eller at undgå det helt. Denne strategi, der anvendes til at arbejde.

Ikke længere.

ændring-som død og skatter er en virkelighed, som de fleste virksomheder står og omfavnelse eller andet skubbes mod glemsel. Ikke er en del af bevægelsen er lige ved at dø en langsom død. Uanset hvordan turbo-ladet er din modstand mod forandring, skift vil ske. Periode.

Er du slags manager, der fortæller alle i organisationen, der ændrer er god, men du er faktisk bange for det og bekæmpe det på en lumsk måde?

“Jeg kan ikke lide ændringen. Kan du fortælle?”

Der er tegn. Modstand mod forandring kan være aktiv eller passiv, og den leder, der forsøger at afbryde overgangen til ændre gør en dyb bjørnetjeneste til organisationen. Lad os diskutere nogle af disse tegn:

Du er først til at affyre et notat til ledelse siger, at ændringen kan udføres internt uden behov for udenforstående. Så snart du lære, at noget er under opsejling mellem øverste ledelse, argumentere du for, at ændringen er bedre, hvis den forvaltes internt. Du bruger fortrolighed og proprietære spørgsmål og give mistillid. Du siger ting som, “hvordan kan vi vide, disse konsulenter ikke deler følsomme oplysninger med vores konkurrenter?” eller “den bedste forandringer kommer indefra, vi ved dette selskab som bagsiden af hånden. Ingen andre gør.”

Du indvarsle ændring men ikke vedtage nye tilgange eller nye teknologier. Du blanding af nye med gamle. Hvilke resultater er en purerede version af ændringen, fordi dine hensigter og motivationer er halvhjertet og uoprigtig.

Du knus status quo ved ikke at tage på nye udfordringer. Under påskud af ansvarlige delegation hånden du ud nye opgaver til andre i stedet. Udfører en ny funktion gør dig utilpas. Du er bange for, at dine evner ikke kan gøre lønklasse.

Du er afhængige af analyse. Du kan lide at granske hver eneste detalje, spørgsmål hver aktivitet og deltage i langvarige forhandlinger. Du kan ikke vide det, men du indstiller dig selv som en barriere for at ændre. I stedet for at “gå-til” person, stall du beslutningsprocessen forsætligt.

Du tilbringe din tid og dyrebar energi kontrollere ting, der er ude af din kontrol. Hvis ledelsen ønsker at indgå alliancer og partnerskaber til at effektivisere distributionskanaler, gå du anden vej. Partnerskaber er uundgåelige, når en virksomhed oplever vækst. Ingen organisation er en ø, og ligesom individer skal netværk, så organisationer. Hvorfor forsøge at indeholde selskabet, når det er brister i sømmene og kunne drage fordel af støtte systemer?

Du reagere immaturely når ændringen sker. I stedet for entusiasme foretrækker du at være bænkevarmer i gruppen. Du prædiker doom og dysterhed og klar til at formulere på banen “Jeg fortalte dig det”. Du vil hellere trække sig i baggrunden og se ændringen med intet ønske om at bidrage til dens succes.

Du har forvandlet til en vent-og-se type af tilskuer. I stedet for at tage tyren ved hornene, du kan lide at spille sikkert ved at se resultatet først istedet for skaber resultatet.

Du begynde at lede efter andre job. Faktisk, hver gang en større ændring er overvejet, er din reaktion at finde en anden organisation til at arbejde for. Stjerne komplekset kryber, og før du ved af det, forfølgelse kompleks overvinder du (“ledelsen ønsker at ændre den måde, min afdeling fungerer det er deres måde at slippe af mig til sidst”).

Forvaltningen har brug for dig

En leder, der er fysisk og mentalt forberedt til konstant organisationsændringer har en bedre chance for at håndtere krisen. Hyppige styring af ændring hones ens færdigheder, øger fleksibiliteten og forbedrer karrieremulighederne. Ansatte ofte føler sig truet når ændringer er annonceret og tage disse ændringer personligt, når ændringerne i deres afdeling. “Hvad har jeg gjort galt?” er en fælles reaktion blandt medarbejderne.

Ledere forventes at hjælpe medarbejderne gennem overgangsprocessen og sikre, at budskabet formidles klart. Gode ledere skal vide, hvor deres loyalitet ligger. Selvom de ved, at ændringen kunne generere negative konsekvenser, de skal understøtte beslutninger om forvaltning, ikke åbent enig med medarbejdere, der tror, at ændringer vil have en katastrofal virkning.

Det er dit job som manager, at overbevise folk og gøre dem acceptere ændring, fordi forvaltningen regner med dig som en solid og deltagende forandringsagent.

Artikel Skrivning – den nye SEO Master Tool – del II

Artiklen skriver er nu et vigtigt våben i søgemaskineoptimering. Hvis du har læst en del I i denne artikel, vil du se hvorfor tidligere forbinder strategier ikke ynkeligt. Som de store søgemaskiner forventer Google nu links for at øge dit websted ranking for at være:

1 relevante

2 varierende ankertekst

3 en måde Links

Disse regler viser, at flere af en naturlig forbinder strategi skal være udviklet.

Skrive ekspert artikler om indholdet af din hjemmeside hjælper med at opnå de tre ovennævnte mål.

Først og fremmest, er du i stand til at placere links i ressource box i din artikel peger tilbage til dit websted. Nogle artiklen mapper endda giver dig mulighed at placere links inden artiklen kroppen, selv. Nogen linktekst, der peger tilbage til dit websted er derfor yderst relevant for artiklens indhold, sig selv, og din far.

Det er muligt at variere anker teksten fra artikel til artikel mens du stadig holder det søgeord orienteret og de fleste vigtigere, relevante.

Ved at indsende din artikel til artikel indsendelse steder, er du ikke forpligtet til at placere en gensidig link tilbage til webstedet artikel på din hjemmeside. Dette sikrer, at link til din hjemmeside er en måde.

Ved at skrive mange kvalitet artikler, vil du begynde at blive anerkendt som en ekspert på dit område.

Du kan se, hvordan skrive artikler om emnet for din hjemmeside kan være en master SEO værktøj. Men tingene bliver endnu bedre.

Ezine forfattere og webmastere gennemsøge også regelmæssigt disse websteder for friske indhold til deres ezines og hjemmesider. Din artikel kan frit distribueres og genudgives så længe det forbliver intakt, med den ressource boksen og alle links live.

Hvad dette betyder er, at hver artikel kan potentielt skabe hundredvis eller tusindvis af backlinks til din hjemmeside, hver af dem relevante, varierende i ankertekst og en måde. Ikke dårligt for cirka 30 minutters arbejde. Så rådgivningen er enkel – få skriftligt, eller hvis du føler dig i stand til at skrive dine egne artikler, få nogen til at skrive dem for dig!

5 nemme måder at tjene penge på eBay

Som redaktør af det britiske Auctionline nyhedsbrev modtager jeg et stort antal e-mails fra abonnenter. Ofte spørge de er, “Please Fortæl mig en nem måde at tjene penge på eBay.” Jeg formoder, at svaret på dette spørgsmål virkelig kredser om, hvordan du definerer udtrykket let.

Det er min overbevisning, at der er ingen nemmere måde at tjene penge på internettet, end ved at sælge varer via eBay. Hvad kan være enklere, en ligetil 5 trinsproces.

1. få noget at sælge.

2. fotografere det, og skriv en beskrivelse.

3. Overfør din fortegnelse til eBay.

4. indsamle dine penge.

5. forsendelse af varen.

Hvad kunne være enklere end det?

Men jeg har mistanke om, hvad folk virkelig beder om, er hvordan kan jeg nemt få produkter til at sælge. Fra min erfaring er det både nyankomne og nogle oplevet eBayers svært. Så i denne artikel vil jeg blot fremhæve 5 meget enkle måder, som du kan få produkter til at sælge endda uden at forlade din computer. Dette jeg håber der vil være let nok for alle.

1. Hvad er ingen fotografi?

Det er min overbevisning, at der er næppe en vare, der er opført på eBay eller nogen af de andre online auktioner, der ikke vil drage fordel af et fotografi eller billedet indgår i prospektet. Faktisk de fleste varer, der er angivet uden et fotografi, der faktisk sælger har tendens til at hente 20% mindre end dem med. I nogle kategorier er tallene endnu højere. For eksempel tilbydes beklædningsgenstande uden et fotografi gennemsnit en 78% lavere salgspris end dem med. Så synes det at være temmelig nemt at gennemse eBay på udkig efter disse “mindre” billedprodukter, køb dem og derefter relisting med et fotografi. Penge til gamle reb virkelig.

2. at finde de dårligt på listen element.

Der er mange grunde til hvorfor nogen notering undlader at tiltrække nogen værd bud. Dårlig titel, kort eller dårlig beskrivelse, forkert kategori, dårlig stavning og så videre. Du kan finde ved at surfe rundt på auktion site, men jeg vil foreslå en lettere metode.

Vælg de kategorier, som du er interesseret i og se ned søgefunktion for varer efterbehandling inden for den næste time. Her er hvor du vil finde de tilbud, der har undladt at tiltrække nogen bud vi har nævnte grunde.

3. skæve arbejdstider

I nogen bog om eBay finder du tips om Hvornår er det bedste tidspunkt for auktioner til slut. Mest foreslog gange for de fleste varer er søndag eftermiddag og aften og onsdag aften. Nogle eksperter foreslår, at for business related artikler mandag eller tirsdag i kontortiden er bedst. Hvis du accepterer, at der er tidspunkter, hvor du vil få øget bud for dine varer skal der også være gange hvor hvis din auktion slutter du ikke vil gøre så godt. Jeg ville mene, hvis du har en auktion, der afsluttes mellem sige 5: 00 og 8: 00 på en mandag morgen ikke vil du have alt for mange mennesker lurer for at placere sidste minut bud at presse prisen. Igen kan køb og relist med din auktion indstillet til slut ad gangen mere omgængelig og du nemt gøre en 20% eller mere overskud for meget lille indsats.

4. Køb samlinger

En af de nemmeste måder at tjene penge på eBay er at tjene penge på andre folks dovenskab. Hvis nogen har altså en samling af 10 Kina hunde, er det en kendsgerning, at hvis de lægger alle ti i én liste som en samling vil de få mindre end hvis de havde opført hvert element separat. Men det er forbløffende, hvor mange sælgere kan ikke ikke gidet at gøre dette. Jeg har tidligere købt sådan en samling og faktisk gjorde mere af et af elementerne, end jeg havde betalt for hele samlingen.

5. andre online auktioner.

Over er 95% af alle online auktioner på eBay. De har det største antal registrerede købere og punkterne til salg. Af denne grund varerne udbydes til salg på eBay får de bedste priser. Så hvorfor ikke søge omkring nogle af de mindre online auktioner, for i mange tilfælde varer opført med dem ikke vil tiltrække sådan en god priser, som ville kunne opnås på eBay. Så alt du skal gøre er købe fra dem og relist på eBay.

Så er der 5 nemme ideer for dig at overveje. Hvorfor ikke give nogle eller alle af dem en prøve.

Posts navigation

1 2
Scroll to top